Este é um livro de ensaios sobre a nova precariedade salarial, o novo modo de explorar a força de trabalho na era do capitalismo global. Como modo de exploração do capital, a nova precariedade salarial diz respeito tanto à organização privada, quanto à organização pública. É o Estado neoliberal que opera a instituição da nova precariedade salarial na administração pública. Por exemplo, a gestão de metas é um elemento da nova precariedade salarial. É apenas a ponta saliente do iceberg neoliberal. No caso das organizações públicas, a nova precariedade salarial tende a degradar o trabalho público e os serviços oferecidos aos cidadãos. Foi a partir da década de 1990 que o Estado neoliberal no Brasil instalou a nova precariedade salarial sob o título de Reforma do Estado (modernização da administração pública e choque de gestão). Há trinta anos a nova precariedade salarial avança no Brasil.