Quando decidimos que é hora de mudanças que envolvam a revisão e implantação de novos processos, encontramos dificuldades que não tem nenhuma ligação com a tecnologia.
As pessoas dificilmente estão motivadas para a mudança e na realidade até "torcem contra". Este livro apresenta as principais causas para o surgimento destas "resistências", sugerindo que, antes de aplicar qualquer projeto de mudanças, é preciso criar um ambiente organizacional propício.
Número de páginas | 125 |
Edição | 10 (1994) |
Formato | A5 (148x210) |
Acabamento | Brochura c/ orelha |
Coloração | Preto e branco |
Tipo de papel | Offset 75g |
Tem algo a reclamar sobre este livro? Envie um email para atendimento@clubedeautores.com.br
Faça o login deixe o seu comentário sobre o livro.