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Diego Fernandes Ungari é mestre em Administração pela Esag/Udesc, com foco em cultura organizacional e vínculos organizacionais. Graduado em Direito pela UFMS, atua há mais de uma década na área de gestão de pessoas, com destaque em projetos voltados à cultura, employer branding e desenvolvimento de lideranças.
Sua experiência transita entre consultorias e startups de tecnologia, onde tem contribuído para a construção de ambientes mais coerentes, diversos e humanos. Também é professor de pós-graduação e criador de conteúdos que dialogam com quem lidera gente e cuida de cultura em contextos reais com todas as tensões, contradições e potências que isso envolve.
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