A força de trabalho é uma prática social que constitui questões fundamentais na essência do ser humano. Através do trabalho, é possível garantir a vida material e a capacidade de transformar a natureza para atender necessidades humanas, além de ser uma forma de sobrevivência. Segundo ORSO et al (2006), o trabalho muitas vezes pode colocar o homem em uma situação contraditória, pois se de um lado garante condições para manutenção da vida, por outro pode provocar doenças e diminuir a capacidade vital e até mesmo levar à morte.
A dor relacionada ao trabalho é descrita desde a antiguidade (DEMBE, 1996), mas o registro clássico sobre a descrição de vários ofícios e danos à saúde a eles relacionados está contido na publicação de (RAMAZZINI,1730).
Entretanto, são citados na história do trabalho as afecções dolorosas devido ao movimento contínuo das mãos realizados pelos escribas e notários sendo que sua função era registrar manualmente os pensamentos e desejos de príncipes e senhores, com atenção para não errar.
Doenças Osteomusculares relacionadas ao trabalho (DORT) ou antigamente conhecida como lesão por esforço repetitivo (LER) são afecções que envolvem os nervos, tecidos, tendões e estruturas de suporte do corpo, causadas pelo processo crônico desenvolvido por atividades realizadas durante o trabalho (MINISTÉRIO DA SAÚDE, 2004).
A alta prevalência de LER/DORT é explicada pelas transformações de trabalho e das empresas, cujo as funções exercidas têm se caracterizado em bater metas e pelo aumento da produtividade. Tal fato se deve ao aumento da competitividade no mercado de trabalho, sem levar em conta o trabalhador enquanto pessoa, no que tange seus limites físicos e psicossociais.
Acredita-se na importância de identificar a atuação do enfermeiro do trabalho perante as ocorrências de LER\DORT na equipe de enfermagem a nível hospitalar relativo ao cuidado. Com isso, o enfermeiro do trabalho é capacitado para presta cuidado à profissionais de enfermagem com LER\DORT
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