O livro propõe um estudo sobre as competências pessoais e profissionais, bem como a gestão por competências. Para isto utiliza de pesquisa documental para identificar as várias definições do termo. O estudo procura estudar formas de identificação destas competências nos alunos egressos por parte das instituições de ensino, bem como analisar a forma como as organizações empresariais que recebem os profissionais fazem esta avaliação. O estudo revela uma polissemia quanto ao termo competência.
| Número de páginas | 22 |
| Edição | 1 (2014) |
| Formato | A5 (148x210) |
| Acabamento | Brochura c/ orelha |
| Coloração | Preto e branco |
| Tipo de papel | Offset 75g |
| Idioma | Português |
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