Jornada do Colaborador 5.0

Seu RH ainda é visto como um departamento burocrático ou já se tornou um parceiro estratégico do negócio?

Este livro é um manual prático para transformar o RH de um papel burocrático para um parceiro estratégico do negócio. Une base acadêmica sólida a aplicações de Design Instrucional e cases reais, mostrando como criar experiências de aprendizagem que mudam comportamentos, desenvolvem competências e geram impacto direto nos resultados. Apresenta um passo a passo mensurável: do diagnóstico de necessidades e mapeamento de gargalos à definição de KPIs e implementação com marcos claros. O foco é resultado: reduzir turnover, elevar engajamento, alinhar RH à estratégia e provar ROI com ferramentas prontas para uso imediato.

Você encontrará os 4 estágios de maturidade do RH - indo do transacional ao estratégico com indicadores para acompanhar a evolução. Traz técnicas de DI (ADDIE, SAM, microlearning, trilhas personalizadas e programas de liderança) voltadas à aplicação prática e mensuração do ROI. Mostra como usar dados e tecnologia para antecipar crises e tomar decisões proativas. Inclui casos de sucesso que evidenciam ganhos de inovação, produtividade e satisfação do cliente.

Público-alvo: profissionais e executivos de RH, designers instrucionais, gestores e líderes de T&D que buscam elevar a cultura e a performance. Diferenciais: templates e roteiros prontos para planejar e executar a estratégia de RH. Sua jornada rumo a um RH verdadeiramente estratégico começa aqui.