A atualização da NR-1 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, do Ministério do Trabalho e Emprego, que entra em vigor a partir de 2026, estabelece uma nova realidade para empresas e instituições: a gestão de riscos psicossociais passa a ser uma exigência de conformidade organizacional. Questões como sobrecarga de trabalho, assédio, falhas de comunicação, conflitos, insegurança psicológica e sofrimento emocional deixam de ser tratadas apenas como temas de bem-estar e passam a integrar o campo da gestão estratégica de riscos.
Nesse contexto, torna-se fundamental desenvolver ambientes de trabalho mais saudáveis, fortalecer a cultura de cuidado e preparar lideranças capazes de integrar saúde mental, governança e sustentabilidade nas decisões organizacionais. Os fatores humanos influenciam diretamente a produtividade, a inovação, o engajamento e a reputação das organizações.
Este livro reúne 365 mensagens reflexivas sobre gestão de riscos psicossociais no mundo do trabalho, concebidas como um recurso educativo, estratégico e inspiracional. Cada mensagem oferece uma reflexão diária que pode apoiar processos de regulação emocional, desenvolvimento de lideranças conscientes, fortalecimento das relações profissionais e prevenção de riscos psicossociais nas organizações. Mais do que um livro de leitura, a obra propõe-se como uma ferramenta prática de reflexão e transformação organizacional, conectando saúde mental, governança ESG e planejamento estratégico.
| ISBN | 978-65-266-6844-3 |
| Número de páginas | 422 |
| Edição | 1 (2026) |
| Formato | Pocket (105x148) |
| Acabamento | Brochura s/ orelha |
| Coloração | Preto e branco |
| Tipo de papel | Offset 75g |
| Idioma | Português |
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