CÓDIGOS DO PODER CORPORATIVO

Como construir poder, propósito e permanência

Por ODENILSON BUENO

Código do livro: 932758

Categorias

Ética Nos Negócios, Comunicação Empresarial, Administração Prática, Não Ficção, Administração

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Sinopse

O poder corporativo não desapareceu — ele mudou de forma.

Em um mundo marcado por excesso de informação, inteligência artificial, pressão por resultados e mudanças constantes, liderar já não é questão de autoridade, mas de percepção, preparo e execução consciente.

Em Códigos do Poder Corporativo, Odenilson Bueno apresenta 18 princípios essenciais para líderes que desejam construir resultados sustentáveis, culturas fortes e relevância de longo prazo. Mais do que regras, os códigos formam um sistema de leitura estratégica da realidade organizacional.

O livro aborda temas centrais da gestão contemporânea, como:

liderança em ambientes complexos

tomada de decisão em cenários incertos

cultura orientada a resultados

adaptação humana na era da inteligência artificial

execução como verdadeira fonte de poder

Aqui, o poder não está em controlar pessoas, mas em organizar o invisível: cultura, comportamento, tempo e estratégia.

Este não é um livro sobre cargos.

É um livro sobre consciência estratégica.

Para quem entende que o futuro será liderado por quem enxerga melhor — e decide antes.

Características

ISBN 978-65-266-6659-3
Número de páginas 112
Edição 1 (2026)
Formato A5 (148x210)
Acabamento Brochura c/ orelha
Coloração Colorido
Tipo de papel Polen
Idioma Português

Tem algo a reclamar sobre este livro? Envie um email para atendimento@clubedeautores.com.br

ODENILSON BUENO

Profissional Sênior | Líder de Alta Performance | Cultura Organizacional | ESG

Com 30 anos de experiência no setor de transporte de pessoas, atuo no desenvolvimento e liderança de equipes de alto desempenho, implementando processos que elevam a qualidade, a segurança e a satisfação dos clientes. Minha gestão é guiada por propósito, resultados, inclusão, diversidade e práticas sustentáveis (ESG).

Especialidades: Liderança estratégica | Gestão de transporte de pessoas | Desenvolvimento de equipes | Cultura organizacional | Inclusão e diversidade | ESG | Segurança operacional | Atendimento ao cliente

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