Este livro tem por objetivo alertar sobre os erros mais comuns encontrados nos anúncios de recrutamento de pessoal que, consequentemente, comprometem o resultado final de toda a seleção.
São abordadas e analisadas as 15 exigências mais solicitadas e praticadas nos processos de R&S.
Apontam-se sugestões para a melhoria da condução de tais processos e a elevação da qualidade da subárea de R&S.
| Número de páginas | 122 | 
| Edição | 2 (2011) | 
| Formato | A5 (148x210) | 
| Acabamento | Brochura c/ orelha | 
| Coloração | Preto e branco | 
| Tipo de papel | Offset 75g | 
| Idioma | Português | 
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