Desenvolvendo o Cérebro Empresarial

Muitos proprietários de pequenas empresas e empreendedores tiveram

seu início como empregados. Eles trabalhavam para outra pessoa. O

problema é que, se você foi empregado por anos, pode ser difícil se

livrar dos laços da mentalidade de empregado.

O que isso significa?

Se você tem uma mentalidade de empregado, é mais provável que procure

outras pessoas para lhe dizer o que fazer. Você terá dificuldade em

assumir a responsabilidade pelo sucesso e pelo fracasso de seu

empreendimento.

Como funcionário, você não tem voz sobre como o negócio é

executado. Você apenas trabalha arduamente para provar seu valor e

poder continuar empregado.