Do outro Lado da Entrevista

Por que boas empresas perdem talentos — e bons profissionais perdem oportunidades?

Uma vaga fica aberta por semanas. Currículos chegam, entrevistas acontecem, candidatos desistem, empresas demoram para decidir e, no final, surge uma frase conhecida: “Ninguém quer trabalhar.”

Mas será que é realmente isso?

Do Outro Lado da Entrevista nasceu de mais de 20 anos de experiência de Juliane Berti Tagliari em Recursos Humanos, gestão de pessoas e recrutamento e seleção. Um olhar construído na prática, acompanhando empresas, gestores e profissionais em centenas de processos de contratação.

O que realmente acontece dos dois lados da entrevista?

Por que um ótimo profissional pode ser eliminado pelo currículo? Quanto vale a primeira impressão? Como falar sobre pretensão salarial? Por que algumas vagas não atraem candidatos? O que faz uma boa contratação dar errado depois da admissão? E por que bons profissionais vão embora?

Ao longo do livro, Juliane aborda situações reais do mercado de trabalho, erros, escolhas e comportamentos que podem definir uma contratação — ou fazer uma grande oportunidade passar despercebida.

Para quem contrata. Para quem recruta. Para quem busca uma oportunidade.

Este não é um manual de respostas prontas. É um convite para enxergar além da vaga, do currículo e da entrevista.

Porque, antes de escolher ou ser escolhido, existe uma pergunta que pode mudar todo o processo:

Você já tentou enxergar quem está do outro lado?