Este livro não é apenas um manual de conformidade legal; é um convite a uma "revolução" que começa de dentro para fora. É um investimento na saúde, na produtividade e lucratividade da empresa.
Você aprenderá:
• Reconhecer e definir o assédio: Entenda suas múltiplas formas, desde os comportamentos mais sutis até os mais explícitos, e como identificá-los no dia a dia.
• Construir uma cultura positiva: Descubra a importância de uma cultura organizacional saudável, o papel crucial da liderança na promoção do respeito e da inclusão, e exemplos práticos de sucesso.
• Implementar políticas e procedimentos eficazes: Crie diretrizes internas robustas, estabeleça canais de denúncia seguros e transparentes, e saiba como investigar e tratar queixas com imparcialidade.
• Capacitar e treinar equipes: Desenvolva programas de conscientização e workshops que transformam conhecimento em ação, fomentando habilidades de intervenção segura e responsabilidade coletiva.
• Oferecer apoio e recursos: Estruture suporte emocional e prático, com grupos de apoio internos e acesso a consultorias especializadas, garantindo que ninguém enfrente o desamparo.
• Monitorar e avaliar continuamente: Utilize métodos eficazes para medir a eficácia das políticas, coletar feedback e realizar ajustes contínuos, assegurando a sustentabilidade da transformação.
• Cultivar a resiliência: Fomente a adaptabilidade, a empatia e a solidariedade, construindo um ambiente onde colaboradores prosperam mesmo diante de desafios.
| ISBN | 9786501564661 |
| Número de páginas | 184 |
| Edição | 1 (2026) |
| Formato | A5 (148x210) |
| Acabamento | Brochura c/ orelha |
| Coloração | Preto e branco |
| Tipo de papel | Polen |
| Idioma | Português |
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