GESTAO ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS
O LADO SOFT DA GESTAO DE PESSOAS
Categorias
Ciências Humanas E Sociais, Desenvolvimento Humano, Administração
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Versão
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Sinopse

Os Recursos Humanos não só agregam valor aos negócios (para não dizer que o propiciam), como geram e estimulam o aumento da performance, requerendo, portanto, modelos de gestão cada vez mais focados nos aspectos estratégicos das organizações, sejam elas privadas, públicas ou não-governamentais, dentro de um mundo em rápida e intensa transição, no qual fortes modelos político-econômicos disputam a hegemonia: de um lado, o neoliberal, desde Milton Friedman; de outro, o desenvolvimentista, desde John M. Keynes.

Os gestores de Recursos Humanos devem estar preparados para entender quais são os impactos desta disputa sobre as organizações a que servem e sobre as pessoas que, nelas, dão expressão objetiva à Estratégia geral, à Visão e ao Propósito destas organizações.

Este é um livro por meio qual convidamos gestores de Recursos Humanos a refletirem, e até mesmo filosofarem, sobre seu fundamental papel nas organizações contemporâneas.

Características
Número de páginas 246
Edição 1 (2013)
Formato A5 (148x210)
Acabamento Brochura c/ orelha
Coloração Preto e branco
Tipo de papel Offset 75g

Tem algo a reclamar sobre este livro? Envie um email para atendimento@clubedeautores.com.br

Fale com o autor
ARNALDO MELLO FRANCO

Advogado, com Especialização em Recursos Humanos pela Escola de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getúlio Vargas de São Paulo e pela Universidade da Califórnia (UCLA), MBA pela FIA – Fundação Instituto de Administração, e Extensão em Negocios pela Fundação Dom Cabral / INSEAD (França).

Com foco no desenvolvimento de Estratégias de Recursos Humanos, Estrutura Organizacional e Gestão de Pessoas, foi executivo de RH por 40 anos, com experiência em Gestão de pessoas, Fusões, Aquisições e Reestruturações de grande porte, tendo atuado em todas as funções da área no Brasil e na América Latina.

Participou de projetos e grupos nos EUA e na Inglaterra.

Foi Diretor e principal executivo da área de RH em empresas nacionais e multinacionais, entre elas Alpargatas, Dixie-Toga (ex-Toga), Diageo (ex-Heublein) e Pfizer.

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Comentários

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1 comentários
Fabio Ernani Scherer
Quinta | 19.09.2013 às 18h09
Olá, parabéns pelo seu livro! Se quiser, assista este video e divirta-se: http://www.youtube.com/watch?v=G4VS5MoshsM