Essa obra apresenta uma forma de avaliar a maturidade em gestão presente e a requerida para o exercício das funções de direção, supervisão e gerência típicas de empresas de engenharia a partir da avaliação das habilidades gerenciais técnicas, pessoais e administrativas dos profissionais e da identificação do grau de estimulo e de produtividade presentes nos ambientes de trabalho específicas das empresas.
A partir de pesquisa que sinalizam o grau de maturidade gerencial da organização investigada, é possível estabelecer ações junto aos seus recursos humanos, nas diversas funções, que visam a criação de um ambiente de trabalho estimulante e posteriormente um ambiente produtivo. Dos levantamentos de dados e de suas análises foi possível identificar o equilíbrio entre as habilidades que são dominantes nos âmbitos das empresas de engenharia , para cada função, dado o ambiente mais ou menos motivado e produtivo, comparativamente ao seu grau de maturidade gerencial.
ISBN | 978-65-84520-01-1 |
Número de páginas | 85 |
Edição | 1 (2021) |
Formato | A5 (148x210) |
Acabamento | Brochura c/ orelha |
Coloração | Preto e branco |
Tipo de papel | Offset 75g |
Idioma | Português |
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