Durante décadas, o mundo corporativo — especialmente o mercado financeiro — foi guiado pela crença de que resultado é fruto direto de sacrifício, pressão e exaustão. Essa lógica falhou.
No cenário de Open Finance, Banking as a Service e inteligência artificial, a força bruta perdeu espaço para a clareza cognitiva. Liderança baseada em microgestão, medo e desgaste já não gera performance sustentável — gera gargalos.
Este livro nasce da união entre experiência prática no core bancário, gestão de negócios complexos, psicologia clínica e neurociências. Seu foco não é a autoajuda executiva, mas uma proposta objetiva de reengenharia da liderança.
Aqui surge o conceito do Interlocutor Híbrido: o profissional capaz de integrar estratégia, dados, tecnologia e comportamento humano.
Ao longo da obra, o leitor é convidado a revisar crenças, alinhar valores, qualificar decisões e construir uma liderança mais coerente, sustentável e eficaz.
A ideia central é clara: a maior vantagem competitiva de um líder não está em trabalhar mais que todos, mas em reduzir o abismo entre o que se pensa, o que se decide e o que se executa.
| Número de páginas | 106 |
| Edição | 1 (2024) |
| Formato | A5 (148x210) |
| Acabamento | Brochura c/ orelha |
| Coloração | Preto e branco |
| Tipo de papel | Offset 75g |
| Idioma | Português |
Tem algo a reclamar sobre este livro? Envie um email para atendimento@clubedeautores.com.br
Faça o login deixe o seu comentário sobre o livro.