Durante muitos anos, a Segurança e Saúde no Trabalho foi construída olhando principalmente para aquilo que podia ser visto: máquinas, ruídos, quedas, eletricidade, produtos químicos e riscos físicos evidentes. Era uma SST essencial, necessária e responsável por salvar milhares de vidas.
Mas algo ainda permanecia invisível.
Profissionais experientes começaram a perceber um fenômeno silencioso dentro das empresas: trabalhadores adoecendo sem acidentes aparentes, equipes desmotivadas mesmo em ambientes tecnicamente seguros, afastamentos crescentes por ansiedade, estresse e exaustão emocional. Auditorias passaram a questionar não apenas o ambiente físico, mas também a organização do trabalho.
A pergunta começou a surgir nos corredores das empresas:
“Se o ambiente está seguro, por que as pessoas continuam adoecendo?”
Foi nesse ponto que os riscos psicossociais deixaram de ser apenas um tema acadêmico e passaram a se tornar uma realidade prática dentro da gestão moderna de SST.
Este livro nasceu exatamente dessa transição.
Nasceu das dúvidas reais de técnicos de segurança, engenheiros, ergonomistas e gestores que precisavam responder a novas exigências — muitas vezes sem modelos claros, sem linguagem prática e sem orientação aplicável ao dia a dia corporativo.
Nasceu também das dificuldades enfrentadas em campo:
Como identificar algo que não é visível?
Como documentar fatores emocionais e organizacionais?
Como incluir riscos psicossociais
| Número de páginas | 71 |
| Edição | 1 (2026) |
| Formato | A5 (148x210) |
| Acabamento | Capa dura |
| Coloração | Preto e branco |
| Tipo de papel | Polen |
| Idioma | Português |
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