Tipos Relacionais de Liderança
(Perdedores & Vencedor)
Código do livro: 416148
Categorias
Liderança, Desenvolvimento Profissional, Desenvolvimento Humano, Autoajuda, Administração
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Sinopse

O tema deste livro é o autodesenvolvimento de lideranças organizacionais que tenham como objetivo alcançar, de forma consciente, resultados positivos por meio de pessoas, com todas se sentindo úteis, produtivas, reconhecidas e vencedoras. A relevância do tema está no fato que as pessoas ainda continuam sendo o maior ativo das organizações e o único diferencial competitivo sustentável neste mundo tecnológico, online, hiperconectado e em permanente mutação.

É verdade que no mundo de hoje nenhuma empresa sobrevive sem uma estrutura tecnológica e uma equipe técnica competente. Por isso, na maioria das empresas, as pessoas (líderes e operacionais) são contratadas pela sua experiência, capacitação ou potencialidade técnica. Entretanto, um antigo mantra dos profissionais da área de recursos humanos nas organizações continua bem atual: “As pessoas são contratadas pela sua capacitação ou potencialidade técnica. Mas, são demitidas pela sua inabilidade nos relacionamentos com as pessoas”.

Características
Número de páginas 202
Edição 2 (2022)
Formato A5 (148x210)
Acabamento Brochura c/ orelha
Coloração Preto e branco
Tipo de papel Offset 75g

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