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ACEITO

Como influenciar pessoas e liderar equipes

Name: Como influenciar pessoas e liderar equipes
Author: Ramão Luciano Nogueira Hayd; Aline Moraes Hayd

O poder da conexão humana

Por Ramão Luciano Nogueira Hayd; Aline Moraes Hayd

Código do livro: 885546

Categorias

Education, Desenvolvimento Profissional, Comunicação Empresarial, Atendimento Ao Cliente, Administração Prática, Família E Relacionamentos, Desenvolvimento Humano, Ciência Política, Autoajuda, Administração

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Versão
impressa

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	Versão ebook	R$ 35,50
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Sinopse

Influenciar pessoas não é manipulá-las — é inspirá-las a agir por vontade própria. A verdadeira influência nasce da autenticidade, da empatia e da capacidade de enxergar o outro como um ser humano com sonhos, medos e valores.

Liderar é criar impacto, transformar intenções em ações e construir pontes de confiança. A liderança eficaz não impõe; ela inspira.

Características

Número de páginas	47
Edição	1 (2025)
Formato	A5 (148x210)
Acabamento	Brochura c/ orelha
Coloração	Colorido
Tipo de papel	Offset 75g
Idioma	Português

Tem algo a reclamar sobre este livro? Envie um email para atendimento@clubedeautores.com.br

Ramão Luciano Nogueira Hayd; Aline Moraes Hayd

Doutor em Ciências pela FIOCRUZ e apaixonado pelo ensino e pesquisa. Desde cedo começou a trilhar os caminhos da educação e pesquisa. Estudioso na área do comportamento humano, aprendeu sobre a técnica da escutatória e nunca mais abandonou. A amor pelo ensino foi repassado pela sua mãe, que também educadora trilhou por esses caminhos há mais de 40 anos. Visionário na área de sociobiologia onde seu foco é o estudo do comportamento humano.

O Autor tem experiência de mais de 20 anos com metodologias ativas de ensino como Aprendizado Baseado em Problemas PBL, World Café, Sala de Aula Invertida e Fishbowl. Experiência em construção de problemas e processo de avaliação cognitiva (somativa e formativa).

O autor tem experiência em Saúde Pública com foco na Atenção Básica de Saúde e controle de arboviroses urbanas transmitidas pelo Aedes aegypti.

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