Foco não é talento.

É configuração.

Por JOAO SERGIO RODRIGUES FERREIRA

Código do livro: 942563

Categorias

Comportamento Do Consumidor, Comercial, Atividades, Administração Do Stress, Administração De Dor, Educação, Economia, Desenvolvimento Humano, Autoajuda, Administração

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Sinopse

Em Foco não é talento, é configuração, João Sergio apresenta uma verdade que transforma a forma como encaramos produtividade, concentração e resultados: o foco não é um dom natural, nem depende de motivação constante. Ele é consequência direta da forma como a mente, o ambiente e as rotinas estão configurados.

Vivemos em uma era marcada por excesso de estímulos, interrupções contínuas e decisões mal estruturadas. Nesse cenário, tentar “ter mais foco” apenas com esforço mental se torna frustrante e ineficaz. Ao longo deste livro, o autor demonstra que pessoas altamente focadas não são mais fortes ou mais talentosas, mas operam com sistemas claros, que reduzem distrações, organizam prioridades e direcionam energia para o que realmente importa.

Integrante da série Sistema Operacional Humano, esta obra aprofunda o pilar do foco como elemento central da performance humana. João Sergio conduz o leitor por uma abordagem prática e aplicável, mostrando como configurar o próprio sistema interno para executar tarefas com clareza, constância e qualidade. O foco é tratado como um processo treinável, sustentado por escolhas conscientes, padrões bem definidos e ambientes favoráveis à execução.

Com exemplos reais, reflexões objetivas e exercícios práticos, o livro ensina como eliminar ruídos mentais, combater a procrastinação, organizar o tempo e alinhar intenção com ação. O leitor aprende a sair do modo reativo, onde tudo parece urgente, e passa a operar com intenção, direção e controle.

Características

ISBN 9786501922621
Número de páginas 204
Edição 3 (2026)
Formato 16x23 (160x230)
Acabamento Brochura c/ orelha
Coloração Preto e branco
Tipo de papel Offset 75g
Idioma Português

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JOAO SERGIO RODRIGUES FERREIRA

João Sergio Rodrigues Ferreira é administrador de empresas, professor, treinador de pessoas, palestrante e escritor, com sólida experiência em gestão de processos, desenvolvimento humano e liderança organizacional. Atua na capacitação de gestores, líderes e equipes, integrando práticas de gestão operacional, comportamento humano e inteligência emocional aplicada.

Possui ampla vivência em ambientes industriais, especialmente no setor de beneficiamento de aço, com domínio em Planejamento e Controle da Produção (PCP), mapeamento e padronização de processos (POPs), melhoria contínua, controle de qualidade e gestão operacional. É especialista na aplicação do MASP – Método de Análise e Solução de Problemas, utilizando-o como ferramenta estratégica para redução de falhas, aumento de produtividade e tomada de decisão estruturada.

É autor da Metodologia Construtiva de POPs, uma metodologia inédita, registrada na Biblioteca Nacional, desenvolvida para facilitar a criação, implantação e manutenção de Procedimentos Operacionais Padrão de forma prática, participativa e sustentável, promovendo padronização eficiente, engajamento das equipes e estabilidade dos processos.

Na área comportamental, desenvolve treinamentos e palestras voltados à liderança humanizada, inteligência emocional, comunicação assertiva, formação de equipes de alta performance, gestão de conflitos e cultura de feedback, com foco no desenvolvimento de substitutos, fortalecimento da responsabilidade individual e coletiva e melhoria do clima organizacional.

É autor do livro “Alicerce Seus Sonhos” e da série “Sistema Operacional Humano”, composta por obras que abordam disciplina, foco, propósito, superação e estrutura mental para alta performance, conectando vivência prática, fundamentos técnicos e desenvolvimento humano.

Também atua em projetos estratégicos, consultoria organizacional, estruturação de manuais de ESG, programas de educação financeira para colaboradores e desenvolvimento de conteúdos educacionais com metodologias ativas, sempre orientado a resultados sustentáveis e ao crescimento integral das pessoas e das organizações.

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