Este livro propõe uma reflexão sobre alguns paradigmas organizacionais.
Esses modelos mentais influenciam a cultura organizacional e se não identificados, monitorados, reavaliados ou até mesmo extintos podem acarretar sérios problemas de relacionamento, queda de produtividade, de lucro, etc. no cotidiano da empresa.
Número de páginas | 103 |
Edição | 1 (2009) |
Formato | A5 (148x210) |
Acabamento | Brochura c/ orelha |
Coloração | Preto e branco |
Tipo de papel | Offset 75g |
Idioma | Português |
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