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ACEITO
INDICADOR DE DESEMPENHO
Estudo de caso no Setor Público
Categorias
Educação, Finanças Corporativas, Empreendedorismo, Economia, Administração, Contabilidade
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Sinopse

Um sistema de medida de desempenho é um direcionador de atenção que coordena as atividades de diferentes tomadores de decisões.

O “GAP”, ou seja, a distância existente entre os sistemas de mensuração de desempenho e os objetivos da empresa deve ser fechado para obtermos melhores resultados.

Neste sentido, decompor os objetivos estratégicos da organização para os níveis inferiores da organização é o grande desafio da moderna administração.

Características
Número de páginas 43
Edição 1 (2013)
Formato A5 (148x210)
Acabamento Brochura c/ orelha
Coloração Preto e branco
Tipo de papel Offset 75g
Fale com o autor
Prof. Luis Paulo / Prof. Carlos Eduardo

Luís Paulo Faria do Carmo é Mestre em Ciências Contábeis pela UERJ (Universidade do Estado do Rio de Janeiro), pós-graduado em Docência do Ensino Superior (UCAM), Bacharel em Ciências Contábeis pela UFF (Universidade Federal Fluminense), Contador Público pela EsAEX (Escola de Administração do Exército, atual EsFCEx) e Técnico em Contabilidade.

Ocupou os cargos de Auditor interno e de Tesoureiro no setor público, sendo responsável pela implantação do sistema de custeio Baseado em Atividades (ABC): o SISCUSTOS no Colégio Militar do Rio de Janeiro (CMRJ). É professor de Contabilidade Geral, Pública, Gerencial e de Análise de Custos.

Professor Substituto na disciplina Tópicos Avançados em Contabilidade Gerencial na UERJ, Professor da Uniabeu (Gerencial, Análise de Custos, Geral e Pública), Coordenador do Curso de Ciências Contábeis na Universidade Castelo Branco, campus Realengo (Lecionou: Custos, Análise de Custos, Intermediária, Teoria da Contabilidade e Básica), Professor da Fundação Osório (Curso Técnico em Administração de Empresas) e em curso preparatório para concurso da EsFCEx (O CPREM).

É palestrante e autor de artigos publicados nas revistas nacionais: CONTABILIDADE, GESTAO E GOVERNANÇA (da Universidade de Brasília) (UNB) avaliada pelo comitê de avaliação da CAPES, referente ao triênio 2010-2012, com o conceito “B2", e UNIABEU,conceito B4 da Capes, e na revista Internacional Business Research do Canada (B2). Foi membro do conselho consultivo da revista Uniabeu Management.

Contato com o autor:

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