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ACEITO
LIÇÕES DE LIDERANÇA
Direto ao Ponto - Volumes #1, #2, #3
Categorias
Psicologia Social, Psicologia Organizacional & Industrial, Administração Prática, Psicologia, Ciências Humanas E Sociais, Administração
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Sinopse

DIRETO AO PONTO

São três livros, cada um deles com textos completos de sucessos anteriores agora agrupados. Você levará pouco mais de uma hora para ler cada um deles. Trazem soluções de aplicação imediata para situações reais do cotidiano de um líder.

Livro #1 – Conflito e Negociação

Como se sair bem nos processos de administração de conflitos e conduzir negociações para solucioná-los.

Livro #2 - Líder Coach e Feedback

Como dar e receber feedbacks, reforçar ou corrigir comportamentos e ser um líder coach para desenvolver a competência de seus subordinados e equipe.

Livro #3 - Delegação, Compromisso e Empowerment

Como delegar, obter compromisso, garantir resultados e desenvolver o empowerment de seus subordinados e equipe.

Características
ISBN 978-65-901-1732-8
Número de páginas 148
Edição 1 (2019)
Formato Pocket (105x148)
Acabamento Brochura s/ orelha
Coloração Preto e branco
Tipo de papel Offset 75g
Fale com o autor
Mário Donadio

Conferencista, professor, consultor, escritor e coach. Mais de trinta anos de experiência em desenvolvimento de milhares de líderes em centenas de empresas em diferentes estados do Brasil e outros países da América Latina.

É diretor da UniConsultores, tradicional empresa há mais de vinte anos entregando soluções de consultoria e capacitação em processos transformadores das competências de profissionais, equipes e organizações. Experiência em programas de alinhamento estratégico, assessment, coaching, mudança e inovação, gestão das competências, formação de líderes e consultores internos.

Professor e monitor da FDC – Fundação Dom Cabral. Experiência em programas de liderança transformadora, comportamento organizacional, processos de gestão estratégica de recursos humanos.

Professor da Universidade Presbiteriana Mackenzie em cursos de Pós-graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho.

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