SENZALA VIRTUAL

Da captura do corpo à captura da alma pelo RH das empresas

Por Mário Donadio

Código do livro: 1050638

Categorias

Ética Nos Negócios, Business & Economics, Antropologia, Administração Prática, Psicologia, Educação, Ciências Humanas E Sociais, Administração

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Sinopse

É leitura obrigatória de dirigentes, analistas e business partner de RH para seu sucesso profissional e fortalecimento de sua empregabilidade.

Propõe uma incursão pelas entranhas das organizações modernas, utilizando o materialismo histórico e dialético como bisturi para revelar as contradições ocultas sob o discurso sedutor da eficiência corporativa.

Alerta o RH para um futuro que talvez seja o terror descrito nas obras de ficção científica: a eliminação do RH, porque o trabalho e o trabalhador foram extintos.

Capacita o RH para humanizar e superar os processos de captura ideológica do trabalho e do trabalhador, desde a vigilância física e mecânica (corpo) a expropriação do saber técnico (mente) e, finalmente, para a captura da identidade, vontade e emoção do trabalhador (alma).

Desafia o gestores a tomar consciência crítica de seu protagonismo sócio-histórico diante da crise de humanismo vivida pelas empresas contemporâneas.

Fornece estratégias e práticas para que o RH seja mais do que um aparelho ideológico subordinado das métricas financeiras das organizações.

Permite navegar seguramente nos vagalhões promovidos pelo movimento das placas tectônicas sócio-históricas: Era da Destruição, Era de Ouro do Capitalismo, Era da Modernidade Líquida.

Mostra como ser um agente transformador da cultura da empresa que impactam seu resultado operacional pelo controle – físicos e subjetivos – do corpo, mente e alma das pessoas.

Apresenta bibliografia robusta comentada.

Características

ISBN 9786502358207
Número de páginas 492
Edição 1 (2026)
Formato A5 (148x210)
Acabamento Brochura c/ orelha
Coloração Preto e branco
Tipo de papel Polen
Idioma Português

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Fale com o autor

Mário Donadio

MÁRIO DONADIO

Sociólogo, Especialista em Administração e formação em nível de Mestrado em Psicologia Social, licenciado em Física. Sólida trajetória acadêmica e executiva voltada ao desenvolvimento humano e organizacional.

Atuação profissional

• Desde 2000 é sócio e diretor da UniConsultores - Educação para Competência Empresarial, direcionando organizações rumo à excelência na gestão estratégica e de recursos humanos.

• Experiência internacional liderando projetos de alinhamento estratégico de gestão de RH, liderança e desenvolvimento de equipes nos países: Brasil, Argentina, Bolívia, Chile, Colômbia, Equador, Paraguai, Peru, Portugal, Uruguai e Venezuela.

Atuação Acadêmica e Docência

Por mais de uma década atuou ativamente no ensino superior e executivo de ponta:

• Universidade Presbiteriana Mackenzie - Professor no curso de Pós-Graduação/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho.

• Fundação Dom Cabral (FDC) - Professor em programas de consultoria, aulas e monitorias nas áreas de Comportamento Organizacional, Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Lideranças, atendendo empresas no Brasil e em diversos países da América Latina.

• Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP) - Professor e Coordenador Técnico do Programa de Formação de Consultores.

Produção Intelectual

• Autor de doze livros e coautor em outras 8 obras focadas no ecossistema corporativo e educacional.

• Autor de centenas de artigos em sobre educação corporativa, liderança e desenvolvimento de equipes.

• Produtor contínuo de conteúdo, escrevendo regularmente em blogs e mídias sobre temas contemporâneos relativos à Gestão de Recursos Humanos, Liderança e Estratégia.

Principais Áreas de Atuação:

• Gestão Estratégica de Recursos Humanos

• Desenvolvimento de Liderança e Equipes

• Comportamento Organizacional

• Educação Corporativa

• Consultoria Organizacional Internacional

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